Il nuovo percorso di formazione, il periodo annuale di prova in servizio del personale docente ed educativo, nonché le modalità di svolgimento del test finale sono disciplinati dal DM n. 226/2022, in corso di registrazione.
Tali disposizioni si applicano, a decorrere dall’a.s. 2022/23, a tutto il personale docente ed educativo comunque sottoposto al periodo di prova.
Le attività da svolgere, la documentazione da produrre e le modalità di valutazione riguardanti il nuovo percorso di formazione e prova, subordinato allo svolgimento di 180 giorni di effettivo servizio, di cui almeno 120 per le attività didattiche sono:
Bilancio di competenze iniziale;
Patto per lo sviluppo professionale;
Attività formative (50 ore): incontri propedeutici e di restituzione finale (6 ore); laboratori formativi (12 ore); “peer to peer” e osservazione in classe (12 ore); formazione on-line (20 ore)
Portfolio professionale;
Bilancio di competenze finale;
Colloquio e test finale innanzi al Comitato per la valutazione dei docenti;
Espressione parere da parte del Comitato;
Valutazione finale del dirigente scolastico.
